Direito do trabalhoAlteração interrupção e suspensão do contrato de emprego

• (TRT 2R (SP) 2012)

Com base na lei e no entendimento sumulado do TST, assinale a alternativa INCORRETA:



A) A transferência para o período diurno de trabalho implica a perda do direito ao adicional noturno.


B) Não será considerada como transferência a alteração do local de trabalho que não acarrete necessariamente a mudança do domicílio do trabalhador.


C) Por necessidade de serviço será permitida a transferência do empregado para localidade diversa daquela prevista no contrato, ficando o empregador sujeito a um pagamento suplementar não inferior a 25% dos salários do empregado, enquanto durar a transferência.


D) A supressão, pelo empregador, do serviço extraordinário prestado com habitualidade, durante pelo menos 1 (um) ano, não assegura ao empregado o direito à indenização, visto que a prorrogação de jornada é situação prejudicial ao trabalhador.


E) É lícita a transferência quando ocorrer extinção do estabelecimento em que trabalhar o empregado.



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