Administração geralTeoria das relações humanas

• (CESGRANRIO 2013)

Pesquisas recentes em planejamento do trabalho oferecem evidências de que a maneira como os elementos do trabalho são organizados pode aumentar ou diminuir a motivação.
Para que um trabalho seja considerado de alto potencial motivador, é preciso que ele apresente as seguintes características:


A) salário alto, identidade baixa e feedback alto

B) feedback baixo, significância alta e autonomia alta

C) variabilidade baixa, identidade alta e absenteísmo baixo

D) significância baixa, identidade alta e variabilidade alta

E) significância alta, autonomia alta e variabilidade alta


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