Direito do trabalhoAlteração interrupção e suspensão do contrato de emprego

• (FCC 2014)

Considere a seguinte situação hipotética: Samanta, empregada do Metrô, está marcando seu casamento com Laercius e, para marcar sua viagem de lua de mel, consultou sua vizinha Rubineia, advogada, questionando-lhe sobre as suas faltas após o casamento. Rubineia lhe respondeu que, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, ela poderá faltar até


A) 5 dias consecutivos, tratando-se de hipóteses de interrupção do contrato de trabalho.

B) 3 dias consecutivos, tratando-se de hipóteses de interrupção do contrato de trabalho.

C) 5 dias consecutivos ou 3 intermitentes, desde que compensados posteriormente.

D) 5 dias consecutivos, tratando-se de hipóteses de suspensão do contrato de trabalho.

E) 3 dias consecutivos, tratando-se de hipóteses de suspensão do contrato de trabalho.


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