Direito administrativoEstabilidade e vitaliciedade
- (IDECAN 2014)
Muitos servidores públicos sentem-se insatisfeitos com as relações altamente hierarquizadas, as atividades repetitivas e burocratizadas,a falta de reconhecimento de seus superiores e a política remuneratória governamental. Diante desses fatores,suas reações mais típicas são as greves e alguns comportamentos passivos,como a redução do esforço no trabalho. Mesmo quando muito insatisfeitos, raramente os servidores abandonam seus empregos. Essa atitude é justificada pelo(a)
A) conservadorismo.
B) prática da boa convivência.
C) rotatividade de mão de obra
D) prática da cidadania organizacional.
E) segurança no trabalho garantida pela estabilidade.
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