DiversosDiversos (16)
- (INSTITUTO AOCP 2015)
O desenvolvimento das competências exige uma constante formação do indivíduo. A competência individual pode ser compreendida como
A) somente as habilidades necessária para o desenvolvimento do trabalho.
B) um agir responsável e reconhecido, que implica em mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo.
C) as habilidades de comunicação do indivíduo.
D) não relacionadas ao saber fazer e saber agir, mas sim ao saber assumir responsabilidades.
E) as qualidades que todos os indivíduos possuem, mas que só utilizam na empresa.
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