Direito do trabalhoFormas de solução dos conflitos coletivos do trabalho

• (VUNESP 2018)

Quando devidamente pactuada, a arbitragem é forma de solução de conflitos de trabalho


A) exclusivamente coletivos.

B) individuais e coletivos, sem restrições.

C) individuais e coletivos, desde que haja previsão em convenção coletiva de trabalho.

D) advindos da rescisão do contrato de trabalho, desde que o trabalhador esteja assistido pelo sindicato da categoria profissional.

E) individuais, quando a remuneração do empregado for superior a duas vezes o limite máximo estabelecido para os benefícios da Previdência Social.


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