Direito do trabalhoFormas de solução dos conflitos coletivos do trabalho
- (VUNESP 2018)
Quando devidamente pactuada, a arbitragem é forma de solução de conflitos de trabalho
A) exclusivamente coletivos.
B) individuais e coletivos, sem restrições.
C) individuais e coletivos, desde que haja previsão em convenção coletiva de trabalho.
D) advindos da rescisão do contrato de trabalho, desde que o trabalhador esteja assistido pelo sindicato da categoria profissional.
E) individuais, quando a remuneração do empregado for superior a duas vezes o limite máximo estabelecido para os benefícios da Previdência Social.
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