PsicologiaPiscologia e organizações

• (FUNRIO 2016)

O treinamento organizacional visa a aplicação do que foi aprendido no trabalho, ação entendida por transferência do treinamento. Há cinco fatores do projeto que afetam a transfrência do treinamento, sendo que um deles diz respeito a treinamento intensivo que têm longa duração em tempo relativamente curto, a que se dá o nome de


A) princípios gerais.

B) sequência das sessões.

C) excedente de aprendizado.

D) elementos idênticos.

E) feedback.


Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 42

Vamos para o Anterior: Exercício 40

Tente Este: Exercício 65

Primeiro: Exercício 1

VOLTAR ao índice: Psicologia