PsicologiaPsicologia e organizações

• (CESPE / CEBRASPE 2021)

Entre os diversos estilos de administração de conflitos se inclui um que é caracterizado por uma postura nem assertiva, nem cooperativa. Usado quando existe um problema trivial, ou quando não há chance de se ganhar, ou quando o desacordo pode ser honeroso, esse estilo chama-se


A) estilo de colaboração.

B) estilo de evitação.

C) estilo de acomodação.

D) estilo competitivo.

E) estilo de compromisso.


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