Gestão de pessoasControle e avaliação

• (CETAP 2021)

Com a evolução das tecnologias de informação e a necessidade das organizações em utilizar banco de dados unificados para processos cada vez mais flexíveis, as empresas fabricantes de softwaretiveram a oportunidade de desenvolver sistemas voltados para o desempenho de processos. Essa inovação nos tipos de softwarerecebeu o nome de sistemas de medição de performance de processos ( process performance measurementsystem — PPMS). Os PPMS vieram cobrir uma lacuna referente à dificuldade de medição do desempenho dos processos de forma mais ágil, permitindo aos gestores uma ação mais proativa na solução de problemas e na melhoria dos processos. Para isto, eles devem:


A) avaliar o desempenho de apenas uma parte da organização.

B) ser unidimensionais, sem necessariamente ter um responsável para cada indicador a ser medido.

C) estar vinculados a fatores críticos de sucesso.

D) aferir o desempenho esporadicamente, evitando distorções em suas análises.


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