Gestão de pessoasControle e avaliação

• (SELECON 2021)

De acordo com Chiavenato, um processo de avaliação que está mais orientado para o planejamento do desempenho futuro do que para o julgamento de ações pretéritas, que procura orientar o desempenho para fins e objetivos previamente negociados e fixados, provendo todos os recursos necessários para a sua adequada consecução, mede a avaliação com ferramentas adequadas e que permitem comparações, dando consistência através de constante retroação e avaliação contínua, constitui o método:


A) dos incidentes críticos

B) de classificação alternada

C) de administração por objetivos

D) de avaliação participativa por objetivos


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