Gestão de pessoasAgregando pessoas (2)

• (SELECON 2021)

Muitos sabem o que é o processo de recrutamento e seleção, mas poucos profissionais entendem, de fato, a sua relevância para contratações efetivas para uma empresa. É importante ter uma boa dose de planejamento para a filtragem, a divulgação e a escolha dos candidatos alinhados ao perfil da empresa. Porém, um setor de recrutamento e seleção desorganizado pode causar muitos problemas para a empresa. São procedimentos corretos que evitam a penalização das empresas:


A) contratar profissionais sem o perfil adequado para a cultura organizacional da empresa

B) preservar-se de multas ou qualquer risco relacionado a questões legais e gestão de informação da empresa

C) reduzir a lucratividade da empresa, além de impactar negativamente no crescimento da organização, por conta das demissões e de novos processos de recrutamento e seleção

D) prejudicar a produtividade das equipes


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