Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas
- (CCV-UFC 2017)
As organizações têm buscado estruturar a sua administração de recursos humanos visando obter maior diversidade para força de trabalho. Nesse sentido, diversidade significa:
A) Valorizar as fontes tradicionais de recrutamento.
B) Utilizar as indicações de funcionários para preenchimento de novos contratados.
C) Garantir que os candidatos contratados estejam habilitados a realizar diversas atividades.
D) Contratar novos funcionários que tenham as mesmas características dos funcionários atuais.
E) Possibilitar que candidatos com perfis não-tradicionais tenham possibilidade de participar do processo seletivo.
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