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Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas


EXERCÍCIOS - Exercício 49

  • (FGV 2015)

A partir dos postulados de Edgar Schein, a cultura organizacional é definida como


A) o conjunto de atitudes e habilidades que caracterizam o grupo de trabalhadores da organização.

B) a maneira como a organização padronizou a forma de comunicação do grupo intra e extramuros.

C) os pressupostos, os valores, as crenças e as regras aceitas, disseminadas e transmitidas pelo grupo na organização.

D) a quantidade de cultura acumulada pelos trabalhadores a partir das horas de treinamento patrocinadas.

E) o resultado da sedimentação da avaliação somativa e formativa dos cursos externos feitos pelo grupo.


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