Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas

• (FGV 2022)

Em certa organização pública de grande porte, o sistema de avaliação de desempenho dos funcionários é realizado pelo método da pesquisa de campo.
É uma vantagem desse método:


A) enfatizar a melhora do desempenho e o alcance de resultados;

B) favorecer a participação intensa do avaliado;

C) ter baixo custo, por ser centralizado na área de recursos humanos;

D) proporcionar a participação de todos os membros da equipe do avaliado;

E) ter aplicação rápida, por utilizar-se de instrumentos padronizados.


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