Gestão de pessoasGestão de conflitos
- (INCP 2019)
Existem várias maneiras de abordar e administrar conflitos. Uma das mais eficazes é denominada de “Estilos de Administração de Conflitos”. Qual destes estilos caracteriza- se por uma atitude inassertiva, cooperativa e autossacrificante, e é o oposto de competir?
A) Afastamento
B) Acomodação
C) Acordo
D) Colaboração
E) Compromisso
Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 177
Vamos para o Anterior: Exercício 175
Tente Este: Exercício 215
Primeiro: Exercício 1
VOLTAR ao índice: Gestão de pessoas