Administração geralTeoria das relações humanas

• (FUNDATEC 2018)

Relacione a Coluna 1 à Coluna 2, associando os fatores de influência da liderança com suas definições segundo a Teoria das Relações Humanas.
Coluna 11. Supervisão. 2. Motivação. 3. Treinamento. 4. Comprometimento.
Coluna 2( ) Processo educacional aplicado, de maneira sistemática e organizada, sobre a qualificação e a capacitação dos funcionários e executivos de uma organização. ( ) Processo interativo em que se consolida a responsabilidade isolada ou solidária pelos resultados esperados pela organização e seus proprietários. ( ) Catalisação e orientação dos recursos humanos, direta ou indiretamente subordinados, em direção às metas e aos objetivos estabelecidos pela organização. ( ) Processo e consolidação do estímulo e da influência no comportamento das pessoas, tendo em vista um objetivo específico e comum para os profissionais da organização.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:


A) 1 – 3 – 2 – 4.

B) 2 – 4 – 3 – 1.

C) 3 – 4 – 1 – 2.

D) 4 – 3 – 1 – 2.

E) 4 – 3 – 2 – 1.


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