Gestão de pessoasAbsenteísmo e rotatividade
- (FJPF 2006)
A rotatividade de pessoal é a conseqüência de certos fenômenos localizados interna ou externamente à organização que condicionam a atitude e o comportamento do pessoal. Dentre os fenômenos externos, pode(m)-se citar:
A) conjuntura econômica;
B) política salarial da organização;
C) critérios de avaliação do desempenho;
D) tipo de supervisão exercida sobre o pessoal;
E) critérios e programas de treinamento de recursos humanos
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