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Gestão de pessoasAbsenteísmo e rotatividade


EXERCÍCIOS - Exercício 37

  • (FJPF 2006)

A rotatividade de pessoal é a conseqüência de certos fenômenos localizados interna ou externamente à organização que condicionam a atitude e o comportamento do pessoal. Dentre os fenômenos externos, pode(m)-se citar:


A) conjuntura econômica;


B) política salarial da organização;


C) critérios de avaliação do desempenho;


D) tipo de supervisão exercida sobre o pessoal;


E) critérios e programas de treinamento de recursos humanos


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