Gestão de pessoasAbsenteísmo e rotatividade
- (COSEAC 2009)
O turnovernão é uma conseqüência de certos fenômenos localizados interna ou externamente à organização que condicionam a atitude e o comportamento do pessoal. É uma variável dependente de fenômenos internos ou externos à organização.Dentre os fenômenos externos é possível citar:
A) a conjuntura econômica;
B) a cultura organizacional da organização;
C) os critérios de avaliação e desempenho;
D) a moral do pessoal da organização;
E) as condições físicas ambientais de trabalho da organização.
Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 31
Vamos para o Anterior: Exercício 29
Tente Este: Exercício 24
Primeiro: Exercício 1
VOLTAR ao índice: Gestão de pessoas