Gestão de pessoasAbsenteísmo e rotatividade
- (IESES 2016)
A Rotatividade de Pessoal é um dos fatores que interfere no planejamento de recursos humanos. O cálculo do Índice de Rotatividade pode ser realizado mediante a seguinte fórmula:
A) Índice de Rotatividade = total de funcionários desligados dividido pelo total de funcionários no final do período.
B) Índice de Rotatividade = total de funcionários desligados dividido pelo total de funcionários no início do período.
C) Índice de Rotatividade = número médio de funcionários no período dividido pelo total de funcionários desligados.
D) Índice de Rotatividade = número de funcionários desligados no período, dividido pela média de funcionários do período.
E) Índice de Rotatividade = total de funcionários no final do período dividido pelo total de funcionários no início do período.
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