Administração geralLiderança e motivação (2)
- (FUNRIO 2009)
A motivação pode ser definida como o desejo de exercer altos níveis de esforço em direção a determinados objetivos. A teoria da motivação proposta por Herzberg é conhecida como a teoria dos fatores satisfacientes e insatisfacientes. NÃO consiste em um fator satisfaciente
A) a realização pessoal
B) o progresso profissional
C) as condições de trabalho
D) o trabalho em si
E) a responsabilidade
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