Administração geralLiderança e motivação (2)

• (VUNESP 2013)

Um outro modelo contingencial de motivação é o de expectância, que propõe que os resultados finais adquirem valência. Esse modelo enfatiza as diferenças individuais entre pessoas e situações. O nível de motivação de uma pessoa é contingente sob duas forças:



A) as necessidades de realização e as necessidades de poder.


B) as necessidades de poder e as necessidades de associação.


C) as necessidades de associação e as necessidades de realização.


D) a justiça de distribuição e a justiça de processo.


E) as diferenças individuais e a maneira de operacionalizá-las.



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