Administração geralLiderança e motivação (2)
- (FCC 2010)
Na gestão contemporânea, uma política de motivação dos funcionários deve
A) proporcionar poucos desafios na vida e no trabalho, reduzindo assim as emoções fortes.
B) compreender e tolerar os erros, priorizando o bemestar de todos na sociedade e na organização.
C) garantir estabilidade e segurança no trabalho, por meio de programas de benefícios pessoais e principalmente corporativos.
D) levar em consideração a existência das diferenças individuais e culturais dentro da organização.
E) controlar e punir os comportamentos individualistas e a transgressão de normas e expectativas da organização.
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