DiversosDiversos (24)

• (FUNCAB 2010)

Quanto à gestão de resultados no serviço público, é correto afirmar que:


A) serve como instrumento de controle da atuação dos gerentes públicos.

B) conduz a resultados parciais sem qualquer influência no resultado final.

C) promove e desenvolve mecanismos internos que melhoram o desempenho dos dirigentes e servidores públicos.

D) a gestão de resultados tem como objetivo minimizar os conflitos organizacionais, de modo a pacificar o ambiente de trabalho.

E) é necessário real izar, periodicamente, encontros de diferentes grupos de trabalho, de modo a humanizar as relações interpessoais.


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