Gestão de pessoasIndicadores de rh
- (FGV 2017)
A avaliação da função de gestão de pessoas é conhecida como auditoria de RH. Nela é feita uma revisão sistemática e formal para avaliação de resultados frente a parâmetros e indicadores diversos, tanto de processos isolados quanto da função como um todo.
Um indicador relativo ao desempenho de processos de gestão de pessoas é:
A) custo de T&D por empregado;
B) idade média da força de trabalho;
C) custo médio por acidente;
D) salário médio por funcionário;
E) tempo médio de preenchimento de vagas.
Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 5
Vamos para o Anterior: Exercício 3
Tente Este: Exercício 32
Primeiro: Exercício 1
VOLTAR ao índice: Gestão de pessoas