DiversosDiversos (23)

• (CESGRANRIO 2010)

Na atualidade, o gerenciamento da força de trabalho apresenta estratégias de persuasão, tendo em vista que o objetivo dos dirigentes empresariais é



A) estabelecer as regras do jogo ditadas pela desconfiança e pelo confronto aberto entre patrões e empregados.

B) capturar a subjetividade operária com a supressão dos mecanismos coercitivos e o incentivo à sua emancipação.

C) estimular a participação dos trabalhadores nas decisões estratégicas da empresa e na repartição dos seus lucros.

D) reconhecer a luta pelo direito de organização nos locais de trabalho e por melhores condições laborais.

E) sitiar os comportamentos transgressivos e rebeldes das lideranças fabris, convertendo-as em colaboradoras.


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