Gestão de pessoasDiversos
- (IF-SP 2011)
A Administração de Recursos Humanos pode ser entendida como:
A) Administração de Pessoal baseada em uma abordagem sistêmica
B) Administração Clássica
C) Administração Científica
D) Análise e Descrição de Cargos
E) Sistema de Informações Gerenciais
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