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Gestão de pessoasDiversos


EXERCÍCIOS - Exercício 244

  • (IF-SP 2011)

A Administração de Recursos Humanos pode ser entendida como:


A) Administração de Pessoal baseada em uma abordagem sistêmica

B) Administração Clássica

C) Administração Científica

D) Análise e Descrição de Cargos

E) Sistema de Informações Gerenciais


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