Gestão de pessoasAgregando pessoas

• (CESPE 2012)

Em uma organização, é função das equipes dos departamentos ou unidades de RH ou de gestão de pessoas



A) informar as expectativas e os planos da organização a suas áreas de negócio.


B) assessorar gestores ou ocupantes de cargos de chefia na solução de problemas específicos de pessoal.


C) decidir sobre a dinâmica e os objetivos da organização e dos recursos disponíveis ou necessários.


D) tomar decisões acerca de novas admissões, promoções, avaliações e outras medidas relacionadas a pessoal.


E) alocar pessoas com base no planejamento e no dimensionamento do trabalho em setores específicos da organização



Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 6

Vamos para o Anterior: Exercício 4

Tente Este: Exercício 7

Primeiro: Exercício 1

VOLTAR ao índice: Gestão de pessoas