Direito do trabalhoQuestões essenciais relativas aos contratos de emprego

• (CESGRANRIO 2012)

Desconsiderando exceções, quando da despedida sem justa causa, o empregado faz jus ao pagamento de aviso prévio, 13 ^osalário, férias vencidas acrescidas de 1/3, férias proporcionais acrescidas de 1/3 e saldo de salário.
Além desses direitos, o empregado também receberá o valor da multa sobre os depósitos do FGTS.
Essa multa é de



A) 30%


B) 35%


C) 38%


D) 40%


E) 45%



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