DiversosDiversos (7)
- (FCC 2018)
Nas empresas, gerenciar a diversidade enfoca
A) a aceitação das dificuldades de execução do trabalho de cada pessoa.
B) uma intervenção artificial que almeja dar à organização uma chance de corrigir injustiças, desequilíbrios e erros do passado.
C) uma concentração em grupos específicos devido à discriminação histórica.
D) a maximização da capacidade de todos os empregados de contribuírem para os objetivos organizacionais.
E) a criação de clima de trabalho competitivo e cooperativo.
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