Gestão de pessoasIndicadores de rh
- (FGV 2018)
Ao ser constatado um alto índice de turnover (rotatividade) dos funcionários de uma empresa, uma firma de consultoria é contratada para auxiliar na redução desse problema, que tem trazido severos custos à empresa.
Após estudo minucioso, os consultores identificaram uma disfunção relacionada ao equilíbrio organizacional. Assinale a opção que indica a conclusão a que eles chegaram.
A) O payback do final do período não é compatível com o investimento planejado.
B) As recompensas da organização não são proporcionais às contribuições dos colaboradores.
C) O sistema interno não está interagindo com o sistema externo.
D) As forças atuantes no setor estão promovendo uma rivalidade predatória.
E) Os conflitos organizacionais estão gerando o burn-out técnico.
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