Gestão de pessoasIndicadores de rh

• (FGV 2015)

A diretora de RH de uma indústria de bebidas quer conhecer e acompanhar melhor a composição e a movimentação da força de trabalho da empresa, fazendo uso de indicadores. Para tal, a diretora poderia adotar os seguintes indicadores, entre outros:


A) proporção de estagiários sobre o efetivo de empregados; absenteísmo total;

B) turnover ; tempo médio de preenchimento de vagas;

C) índice de desligamentos; índice de adequação do empregado à vaga;

D) salário médio; número total da força de trabalho;

E) índice de empregados de alto potencial; índice de retenção.


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