Direito do trabalhoQuestões essenciais relativas aos contratos de emprego

• (IESES 2015)

O mobbing ou bullying, pode provocar um estado negativo e patológico (distresse) na pessoa da vítima, ultrapassando o seu limite de tolerância e resistência, e como resposta a esse estado prolongado de estresse, instala-se a síndrome de burn-out, ou seja, o processo psicopatológico de cronificação do estresse, que pode inclusive levar a vítima ao suicídio. Juridicamente a síndrome de burn-out ligada à relação trabalhista será considerada como:


A) Patologia fisiológica condutora de período sabático.

B) Estresse com limite de 15 dias de atestado médico.

C) Assédio moral e uma doença ocupacional.

D) Assédio moral simples.


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