Administração públicaGestão por resultados

• (FCM 2016)

Castro e Castro (2014), explorando as premissas da reforma gerencial segundo Bresser-Pereira, apontam dois pontos de vistas para o processo. Um deles diz respeito à adoção de planos estratégicos por um número crescente de organizações públicas. O outro refere-se à reforma no núcleo estratégico do Estado e à valorização das carreiras públicas desse nível. Os dois ângulos da reforma representam, especificamente, mudanças no(na)


A) centralização e na estratégia.

B) gestão e no plano estrutural.

C) planejamento e na hierarquização.

D) gestão por resultados e na cultura organizacional.

E) administração de pessoal e na estrutura organizacional.


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