Administração públicaGestão por resultados

• (VUNESP 2015)

Ao longo dos últimos anos, novas práticas e modelos de gestão têm sido adotados por vários países. Uma dessas práticas é a Gestão Orientada a Resultados, ou Gestão por Resultados,


A) que é um modelo de gestão de pessoas voltado à bonificação por metas alcançadas.

B) que considera a mensuração de esforços pouco relevante, visto que o foco deve estar na efetividade.

C) cuja adoção pressupõe a utilização de instrumentos formais de contratualização de resultados.

D) cujo objetivo é promover alinhamento dos esforços organizacionais para alcance dos resultados desejados.

E) que foi criada no âmbito da reengenharia e é utilizada no nível estratégico das organizações.


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