Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas

• (FGV 2016)

As mudanças no mundo do trabalho têm demandado novas competências profissionais, exigindo que as pessoas sejam capazes de manejar novas ferramentas tecnológicas, lidar com problemas menos estruturados, trabalhar em equipes e assumir responsabilidades mais complexas, para atuar em ambientes com maior incerteza. Esse contexto atual também demanda alterações na forma de se pensar a educação corporativa. Um exemplo de novo paradigma para a educação corporativa nesse recente ambiente laboral compreende:


A) avaliação de resultados focadas na sala de aula;

B) práticas didáticas centradas no desempenho do professor;

C) recursos instrucionais voltados para o como fazer;

D) estratégias ativas de ensino;

E) materiais didáticos com mais ilustrações gráficas.


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