Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas

• (FGV 2016)

A área de educação corporativa está em transição em vários aspectos. Cada vez mais se buscam mecanismos que articulam aprendizagens individuais e coletivas, de forma a construir e consolidar uma cultura de organização aprendente. Para alcançar esse perfil de “organizações que aprendem”, a empresa precisa estar estruturada sob o paradigma da:


A) gestão de comando-e-controle;

B) organização mecanicista;

C) gestão do conhecimento;

D) organização sistematizada;

E) renovação da gestão autocrática.


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