DiversosDiversos (14)

• (UFTM 2016)

A gestão de pessoas é um subcampo da Psicologia Organizacional e do Trabalho que se dedica a criar estratégias para coordenar a ação humana no contexto organizacional. Ao longo do tempo, os princípios que norteiam a prática do psicólogo em gestão de pessoas transformaram-se para dar suporte à construção de ambientes de trabalho eficientes e promotores do bem-estar e da qualidade de vida. Essa leitura considera que o objetivo da gestão de pessoas na atualidade é:


A) Colaborar com o desenvolvimento organizacional e garantir um ambiente saudável para os trabalhadores.

B) Administrar o comportamento dos trabalhadores, mantendo constante controle.

C) Criar condições para que as organizações consigam atingir seus objetivos.

D) Construir relações de reciprocidade entre trabalhadores e organização, priorizando os interesses dos trabalhadores.


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