Direito do trabalhoQuestões essenciais relativas aos contratos de emprego
- (FUMARC 2022)
Sobre a prescrição trabalhista, NÃOé correto afirmar:
A) Ajuizada a ação trabalhista, o empregado terá direito de pedir os créditos relativos aos cinco últimos anos, contados da data do ajuizamento da ação.
B) Mesmo dispensado por justa causa, o trabalhador poderá ajuizar ação trabalhista no prazo de 2 anos, contados do fim do contrato de trabalho.
C) Mesmo dispensado sem motivo, o trabalhador poderá ajuizar ação trabalhista no prazo de 2 anos, contados do fim do contrato de trabalho.
D) O pedido trabalhista relativo ao FGTS prescreve em 30 anos.
E) Rescindido o contrato de trabalho, o empregado terá o prazo de 2 anos para o ajuizamento da ação trabalhista.
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