Gestão de pessoasAgregando pessoas (2)
- (Instituto Consulplan 2022)
Em relação ao processo de recrutamento e seleção de pessoas, quando o mercado de trabalho está, predominantemente, em situação de oferta de empregos (demanda por mão de obra maior que oferta de mão de obra), as organizações apresentam as seguintes características, EXCETO:
A) Intensificação dos investimentos em treinamentos.
B) Maior atenção para as pessoas e orientação para o seu bem-estar
C) Ênfase em políticas de fixação de pessoal e em recrutamento interno.
D) Redução ou congelamento dos investimentos em benefícios sociais e aumento das exigências aos candidatos às vagas.
E) Criatividade na adoção de políticas para reduzir a rotatividade de mão de obra e intensificação dos investimentos em recrutamento.
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