Gestão de pessoasVisão geral da área de rh na organização
- (IESES 2019)
Uma gestão estratégica de pessoas é aquela na qual os Recursos Humanos (RH) buscam criar um elo entre as pessoas e a estratégia da organização. É o alinhamento do planejamento do RH com o planejamento estratégico da organização. O Recursos Humanos deve usar de ferramentas para propiciar o comprometimento dos colaboradores com a missão, a visão e os valores da organização. Uma estratégia de RH alinhada a essa estratégia de negócios, no que se refere a treinamento e desenvolvimento dos funcionários, deve estar direcionada, primordialmente, para:
A) Treinamento em equipe, voltado para a comparação de competências.
B) Treinamento individual, voltado para a flexibilidade.
C) Treinamento em equipe, voltado para a flexibilidade.
D) Treinamento individual, voltado para as especificidades do cargo.
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