Gestão de pessoasVisão geral da área de rh na organização
- (FCC 2018)
O conceito de autoridade de linha constitui paradigma da atuação da área de recursos humanos
A) decorrente do fenômeno da especialização e consistente na concentração de todas as atividades de RH em um único órgão especializado.
B) que suplantou o antigo conceito de função de staff , em face da forte tendência de centralização da atuação de gestão de pessoas.
C) relacionado com o fenômeno da descentralização, atribuindo-se a cada gestor a responsabilidade direta pela condução de seus subordinados.
D) consistente no treinamento e capacitação que cada autoridade (gestor) deve receber para gerir sua equipe.
E) correspondente às funções de RH de natureza estratégica e de suporte a outras áreas, alocadas no órgão central.
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