Gestão de pessoasComportamento organizacional
- (FEC 2010)
A percepção é o processo pelo qual a pessoa recebe, organiza e interpreta as informações advindas do ambiente.A distorção de percepção que ocorre quando alguém é identificado com um grupo ou categoria, e então atributos super simplificados associados ao grupo ou categoria são ligados de volta ao indivíduo, denomina-se:
A) estereótipo.
B) efeito halo.
C) projeção.
D) preconceito.
E) seletividade.
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