Gestão de pessoasComportamento organizacional
- (CESPE 2015)
O assédio moral tem por consequência
A) a diminuição do presenteísmo e dos acidentes de trabalho.
B) o aumento da empregabilidade e da dependência química.
C) o rompimento do contrato psicológico pelo assediador e, com isso, ele se livra das sanções econômicas causadas pela responsabilidade por assédio.
D) o aumento de 50% do risco de suicídio, de aborto e de divórcios.
E) sintomas como a irritabilidade, a ansiedade, o estresse, as obsessões e as fobias.
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