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Gestão de pessoasDesenho de cargos


EXERCÍCIOS - Exercício 54

  • (CONSULPLAN 2012)

São muitos os objetivos da análise de cargos. Entre eles pode- se citar:
I. determinação do perfil do ocupante do cargo.
II. fornecimento de dados à higiene e segurança do trabalho.
III. fornecimento de subsídios para o recrutamento de pessoal.
Analisando-se os itens anteriores, verifica-se que



A) apenas o item I está correto.

B) apenas os itens I e II estão corretos.

C) todos os itens estão corretos.

D) apenas os itens II e III estão corretos.


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