Gestão de pessoasRemuneração e benefícios
- (VUNESP 2012)
A remuneração variável tem crescido de modo substancial como alternativa à parcela fixa de compensação. No passado, a utilização de uma parcela variável na remuneração restringia-se a algumas posições na área comercial e na alta direção das organizações, como forma de bônus. Assinale a alternativa que justifique o crescimento da remuneração variável.
A) Redução dos custos variáveis, substituindo-se quando possível, por custos fixos.
B) Possibilidade de oferecer maiores ganhos para os profissionais em anos de bons resultados.
C) Vínculo com a avaliação de desempenho realizada pelas organizações.
D) Alinhamento com as metas organizacionais de médio e longo prazo.
E) Pagamento vinculado ao alcance de metas preestabelecidas e específicas.
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