Gestão de pessoasRemuneração e benefícios

• (CESGRANRIO 2009)

Um dos critérios básicos a serem utilizados para a construção de um plano de remuneração trata de decisão sobre equilíbrio interno x externo. Esse critério se refere à(ao)


A) decisão sobre remuneração controlada por um órgão central ou pelos gerentes das unidades organizacionais.

B) remuneração incluindo o maior número possível de colaboradores sob o mesmo sistema ou definida conforme os níveis hierárquicos.

C) remuneração focada no cargo ou na contribuição de conhecimentos e competências das pessoas para a organização.

D) remuneração, estipulada após pesquisa, em nível percentual abaixo ou acima do mercado.

E) plano de remuneração percebido como justo dentro da organização ou em relação aos salários pagos por outras organizações.


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