Administração geralA nova lógica das organizações e capital intelectual

• (IBFC 2013)

Geralmente só se pensa na atração e retenção de talentos depois do fato consumado, ou seja, quando o funcionário pede demissão. A retenção de talentos deveria ser uma prioridade pró-ativa e constante, que inclui algumas medidas como:
I. Empreendedorismo e Remuneração.
II. Confiança na administração.
III. Compromisso de longo prazo para os funcionários.
IV. Organização voltada ao desempenho.
Das afirmativas apresentadas:


A) Somente I e II estão corretas

B) Somente I e III estão corretas

C) Somente I e IV estão corretas.

D) Todas estão corretas.


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