Direito do trabalhoRemuneração e salário
- (FCC 2014)
NÃO é devido o 13º salário proporcional, ainda que a relação de emprego haja findado antes de dezembro, na
A) extinção da relação de emprego em decorrência de pedido de demissão por parte do empregado.
B) extinção dos contratos a prazo, incluídos os de safra.
C) cessação da relação de emprego resultante de aposentadoria do trabalhador.
D) rescisão por justa causa.
E) rescisão sem justa causa.
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