Direito do trabalhoRemuneração e salário

• (FCC 2014)

NÃO é devido o 13º salário proporcional, ainda que a relação de emprego haja findado antes de dezembro, na


A) extinção da relação de emprego em decorrência de pedido de demissão por parte do empregado.

B) extinção dos contratos a prazo, incluídos os de safra.

C) cessação da relação de emprego resultante de aposentadoria do trabalhador.

D) rescisão por justa causa.

E) rescisão sem justa causa.


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